Die Nachfrage nach Softwaretestern ist gesunken
Die Nachfrage nach Softwaretestern ist gesunken
Seit Februar 2022 ist insbesondere im C#- und PHP-Segment ein spürbarer Rückgang der Zahl der offenen Stellen für Entwickler und Tester zu verzeichnen. Gleichzeitig nehmen die Stellenangebote für Fachkräfte mit Java- und Go-Kenntnissen zu.
Zu diesem Schluss kam das Unternehmen Performance Lab im Rahmen einer Studie, an der 423 Spezialisten führender Unternehmen des Landes beteiligt waren, darunter die Moskauer Börse, Sberbank, Modulbank, Tinkoff, Gazprom Media, Ozon und andere.
Die Befragten stellen einen Anstieg der Bewerberzahlen fest, sagen aber gleichzeitig, dass die Qualität der Ausbildung deutlich abgenommen habe. Dies sagten 53 % der Befragten. Gleichzeitig gaben 32 % einen Anstieg der Anforderungen an Kandidaten an und 23 % betonten, dass es schwieriger geworden sei, einen Spezialisten für die Rolle des Testers zu finden.
Derzeit beträgt das Durchschnittsgehalt im Bereich manuelles Testen 120–210.000 Rubel, Automatisierungsspezialisten erhalten 80–330.000 Rubel und Lasttestspezialisten 200–350.000 Rubel.
Die Studie ergab, dass die meisten Unternehmen lieber Tester mit Erfahrung einstellen (43 %), und 25 % verbessern die Fähigkeiten bereits eingestellter Mitarbeiter nicht.